Winning Culture(我々の勝利の文化)

私たちは2020ビジョンにおいて、目標を達成するうえで成功の鍵となる企業文化をWinning Culture(我々の勝利の文化)と名付けるとともに、この企業文化が求める社員の働く姿勢としてLive Our Values(「私たちの価値観と共に生きる」、Focus on the Market(市場に注力する)、Work Smart(賢いやり方で仕事をする)、Act Like Owners(オーナーシップを発揮して行動する)、 Be the Brand(ブランドを体現する)を示しています。

 

Value (私たちの価値観)

「私たちの価値観」は、私たち社員がどのように行動すべきか示し、それが社員の心と精神の中に根付き行動に現れることを求めています。

Leadership – The courage to shape a better future (より良い将来を創造するための勇気を持つ)

Collaboration – Leverage collective genius (個の力を結集して協働する)

Integrity – Be real (本物であれ)

Accountability – If it is to be, it’s up to me (目標を実現するのは自分自身)

Passion – Committed in heart and mind (誠心誠意コミットする)

Diversity – As inclusive as our brands (我々のブランドが持つ多様性と同様に人が持つ多様性を受容する)

Quality- What we do, we do well (すべてにおいて最高の結果を生み出す)

 

Leadership Behavior (リーダーシップビヘイビア)

「私たちの価値観」のひとつである「リーダーシップ」を発揮するために必要な行動指針を示したものが、リーダーシップビヘイビアです。ザ・コカ・コーラ・カンパニーでは、社員の一人ひとりがリーダーとして行動することを求めています。リーダーシップビヘイビアは、採用時の選考基準となるだけでなく、社員の育成や評価にも使用しています。

Act Like an Owner (オーナーシップを発揮して行動する)

Inspire Others (他者を鼓舞する)

Develop Self and Others (自分と周囲の成長を促す)

Collaborate with the System, Customers and Key Stakeholders (コカ・コーラシステム、カスタマー、主要ステークホルダーと協働する)

Drive Innovation (イノベーションを推進する)