2012年新卒採用につきましては下記の職種にて採用を行ないます。
■マーケティング関連職
■テクニカル職

■マーケティング関連職
日本市場のビジネス環境やトレンドの把握および消費者・購買者の分析による深い理解にもとづき、日本のコカ・コーラビジネスの持続的成長を実現するために,戦略(ブランド戦略,チャネル戦略,エリア別戦略)を策定し、実行をリードします。

■テクニカル職
高品質かつ安全・安心な製品を、効率的に生産するため、グローバルレベルの品質基準の徹底、生産プロセスの技術開発、新製品導入時の生産技術支援、効率的需要・供給プランの提案、学術的アドバイスなどをおこないます。

2012年初任給
大学卒：月給　245,000円
大学院卒：月給　260,000円

年1回(4月)

年2回　各4ヶ月(2009年度実績)

9：00〜17：15（実働7時間15分/1日）フレックスタイム制度（コアタイム10：00-16：00）

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日（6月）、年末年始（12月30日から1月3日）、年次有給休暇＝14日〜20日（半日休暇制度有）、特別休暇、リフレッシュ休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

財産形成
退職金・退職年金、厚生年金基金、従業員持株会、財形貯蓄

健康管理
定期健康診断、メンタルヘルス無料カウンセリング（社外カウンセラー）

出産・育児支援制度
産前・産後休暇、育児時間（１歳未満）、育児休業（１歳２ヶ月未満、最大１歳６ケ月まで）、育児のための勤務時間短縮（３歳未満、最大小学３年終了時まで）、看護休暇（小学校卒業まで）

介護支援制度
介護有給休暇、介護休業、介護短時間勤務

レクレーション補助金
社員旅行に対し年間1人あたり30,000円の補助

選択性福利厚生制度（カフェテリアプラン）
提携機関が提供する多種多様なサービスメニュー（レジャー・スポーツ施設、自己啓発、育児/介護、雑誌購読など）から選択利用に一人年間20,000円の補助

表彰制度
永年勤続表彰　リブポジティブリーアワード、他

その他の制度
定年後再雇用制度、私傷病有給欠勤、死亡補償金、出張事故災害保険、慶弔見舞金、災害見舞金、転勤時の借上社宅