基本的な考え方

日本コカ・コーラでは、世界 200 ヵ国以上の国で事業を展開するザ コカ・コーラ カンパニーの一員として、ザ コカ・コーラ カンパニーが定める各種の行動原則、方針に基づいた事業活動の運営を行っています。主 要 なものとしては、「事 業 運 営 規 範(Code of Business Conduct)」「サプライヤー基本原則」「職場の権利に関する方針」があり、社員全員に公開されるとともに社員が必要に応じて直属の上長、地域倫理担当者、法務部や財務部等に随時確認し、指示を仰ぐシステムによって管理されています。

【事業運営規範】
ザ コカ・コーラ カンパニーは、事業活動を展開す る世界のすべての国の人々にさわやかさと楽しいひ とときをお届けすること、また事業を通じて新しい 価値をつくり出し、世の中に前向きな変化をもたら すために努力し続けることを使命としています。 この使命を果たすため、ザ コカ・コーラ カンパニー の事業活動にたずさわるすべての社員・従業員は、 ザ コカ・コーラ カンパニーが定める世界共通の「事 業運営規範」に基づき、あらゆることについて正直 に、かつ誠実に行動することが求められています。 「事業運営規範」では法令遵守を基本とした上で、利益相反の回避、情報保護、顧客やお取引先との 取引などの重要項目別に行動原則と方針が示され ています。「事業運営規範」に照らして承認の必要 があると判断された行動については、各国に展開す る事業部門の地域倫理担当者の書面による承認を 得ることが定められています。また、社員・従業員 が業務において判断に迷う状況が発生した場合に は、直属の上長、地域倫理担当者、法務部や財務 部等に随時相談し、指示を仰ぐことが奨励されてい ます。日本コカ・コーラは、ザ コカ・コーラ カンパニー の事業運営規範に基づいた運営を行っています。

【サプライヤー基本原則】
ザ コカ・コーラ カンパニーは、事業を展開する世界 各国で法令や習慣、経済状況が異なることを踏まえ た上で、ザ コカ・コーラ カンパニーが重視する最高 水準の品質、誠実さ、卓越性、法令遵守などの価 値をお取引先と共有し、理解を得ることが事業の長 期的な成功において不可欠であると考えています。
「サプライヤー基本原則」は、ザ コカ・コーラ カンパニー が重視する価値をお取引先に理解して頂き、ともに 推進していくための世界共通の指針です。各国にお ける法令遵守を基本として、児童労働の禁止、強制労働の禁止、集会と団体交渉の自由、健全で安 全な職場環境、環境への配慮など 10 項目の行動 原則が定められています。
日本のコカ・コーラシステムにおいても、お取引先と の取引開始時には「サプライヤー基本原則」の要 求事項に従って第三者機関による監査を実施し、 監査合格の上で契約を結んでいます。また、取引 開始後も第三者機関による監査を定期的に行い、 適用状況を確認しています。

コーポレートガバナンスの仕組み

【日本コカ・コーラ株式会社のコーポレートガバナンスについて】
日本コカ・コーラでは、経営幹部で構成されるマネ ジメント・コミッティーと呼ばれる経営幹部会を毎 週開催し、事業計画の進捗確認や経営に関わる課 題の検討と意思決定を行っています。また、事案の レベルによっては、マネジメント・コミッティーから、 社内の各部門に権限委譲が行われ、日常的に発生 するさまざまな検討事項に迅速かつ柔軟に対応でき る体制となっています。

【日本のコカ・コーラシステムのガバナンスについて 】
コカ・コーラシステム※1 は、世界各国でグローバ ルな事業目標に沿った国内の年間事業計画を立 案・遂行しています。日本においては、この年間 事業計画に基づ いて、日本コカ・コーラおよび全 国のボトラー各社の社長の合意に基づいた事業運 営を行っています。 また、日本におけるシステム内の合議については、 事案の内容に応じて社長会や全国会議などの会議 を通年で適宜開催し、コカ・コーラシステムの事業 運営上重要な情報の共有、検討を行い、合意形成 を図っています。 現 在、日本 のコカ・コーラシステムでは、 ザ コカ・コーラ カンパニーがグローバルに掲げる 成 長 戦 略 に 沿っ た 事 業 計 画 を 展 開して おり、 日本コカ・コーラおよびボトラー社をはじめとする システム各社が協働し、目標達成に向けて取り組 んでいます。
※1 コカ・コーラシステムは、原料の供給と製品の企画開発 やマーケティング活動を行う日本コカ・コーラ株式会社と 製品の製造、販売などを担う 5 つのボトラー社や、関連 会社などで構成されています

 

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