女性の活躍推進
Country (Japan)
Country (Japan)
アフリカ大陸
アフリカ大陸
Africa (French)
モロッコ王国
アジア太平洋
オーストラリア
中華人民共和国
China – Hong Kong
India
Indonesia (Bahasa Indonesia)
Indonesia (English)
日本
Malaysia (English)
Malaysia (Malay)
ニュージーランド
シンガポール
韓国
Vietnam (English)
Vietnam (Vietnamese)
ユーラシア大陸
中東（アラビア語）
中東（英語）
パキスタン・イスラム共和国
パキスタン・イスラム共和国
ヨーロッパ大陸
オーストリア
ベルギー（オランダ語）
ベルギー（フランス語）
ブルガリア
デンマーク
フィンランド
フランス共和国
ドイツ
英国
ギリシャ
ハンガリー
アイルランド
イタリア
オランダ
ノルウェー
ポルトガル
ポーランド
ルーマニア
ロシア
セルビア
スペイン
スウェーデン
スイス
ウクライナ
南アメリカ大陸
アルゼンチン
ボリビア
ブラジル
チリ
コロンビア
コスタリカ
ドミニカ共和国
エクアドル
エルサルバドル
グアテマラ
ホンジュラス
メキシコ
ニカラグア共和国
パナマ共和国
パラグアイ
ペルー
ウルグアイ
ベネズエラ・ボリバル
北アメリカ大陸
グローバルサイト (アメリカ）
カナダ（英語）
カナダ（フランス語）
Country (Japan)
コカ・コーラ サイト
検索
トップ
ストーリー
製品情報
企業情報
サスティナビリティー
プレスセンター
自動販売機
お客様相談室
TOKYO 2020
健康・安全
歴史
採用情報
コカ･コーラ 公式アカウント
いいね！
フォロワー
回再生
![Go to Coca-Cola Journey Homepage]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png"
})
![World map]({
"desktop":"../../../../../../etc/designs/journey/main/images/regional-map-desktop1.png",
"tablet":"../../../../../../etc/designs/journey/main/images/regional-map-desktop.png"})
![Go to Coca-Cola Journey Homepage]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/save/coca-cola-journey.png"
} "Go to Coca-Cola Journey Homepage")
![コカ･コーラ社が取り組む女性支援の新しいかたち。 「“酪農女子”の夢を育む出張授業」レポート]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide2.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide2.rendition.460.259.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide2.rendition.320.180.jpg"
} "コカ･コーラ社が取り組む女性支援の新しいかたち。 「“酪農女子”の夢を育む出張授業」レポート")
![panel1.jpg]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel1.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel1.rendition.226.210.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel1.jpg"
} "panel1.jpg")
![panel2.jpg]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel2.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel2.rendition.226.210.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel2.jpg"
} "panel2.jpg")
![panel3.jpg]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel3.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel3.rendition.226.210.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel3.jpg"
} "panel3.jpg")
![panel4.jpg]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel4.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel4.rendition.226.210.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel4.jpg"
} "panel4.jpg")
![panel5.jpg]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel5.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel5.rendition.226.210.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/panel5.jpg"
} "panel5.jpg")
![日本⇄南ア社員交換制度の利用者が語る。<br> コカ･コーラ社社員の“働き方”異文化見聞録]({
"desktop":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide3.jpg",
"tablet":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide3.rendition.460.259.jpg",
"mobile":"/content/dam/journey/jp/ja/private/2018/sustainability/5by20/slide3.rendition.320.180.jpg"
} "日本⇄南ア社員交換制度の利用者が語る。<br> コカ･コーラ社社員の“働き方”異文化見聞録")
コカ･コーラ 公式アカウント